Especialista BP RH
Descrição da vaga
Vamos juntos fazer a diferença na logística do país?
Criada em 2011, a Brado oferece soluções na logística de movimentação de contêineres aos principais polos de produção e consumo do Brasil. Planeja e realiza operações que combinam de forma inteligente diferentes modais com a rede nacional de terminais, armazéns e portos. A Brado possui estrutura própria composta por mais de 20 locomotivas, mais de 4,6 mil contêineres e 2,4 mil vagões, equipamentos, armazéns e terminais, complementadas por meio de parcerias estratégicas nos principais centros de consumo do país. Com atuação cada vez mais adaptada às necessidades do mercado de importação, exportação e mercado interno, a empresa preza pela excelência na movimentação de contêineres no Brasil, focado na integração multimodal.
Responsabilidades e atribuições
Como será seu dia a dia:
• Conectar as estratégias da área de Gente com as estratégias do negócio;
• Atuar como parceiro junto aos líderes, ajudando-os a identificar e implementar estratégias relacionadas a gestão de pessoas;
• Acompanhar iniciativas da área de T&D e contribuir em programas de Carreira e Desenvolvimento;
• Acompanhar e conduzir as etapas do Ciclo de Gente (Feedback, PDI, Comitês e Avaliações de Desempenho e de Potencial);
• Realizar reuniões com líderes e gestores de sua área de atendimento para entender as demandas de talentos, competências necessárias aos objetivos da área;
• Definir o escopo das posições em aberto juntamente ao gestor e definir os perfis ideais de candidatos de acordo com as competências técnicas, comportamentais e cultura organizacional, assim como atuar no R&S desses;
• Analisar, monitorar e reportar indicadores de Rh, fornecendo dados que suportem a tomada de decisão dos líderes;
• Disseminar as políticas da área de Gente para sua área cliente;
• Participar com os gestores em todas as movimentações da área (promoções, desligamentos, transferências e mérito):
• Participar efetivamente de reuniões sobre os resultados das áreas atendidas, para aprofundar-se no negócio;
• Participar de reuniões estratégicas, realizadas pela área de gente com as áreas de negócio (resultados, indicadores, metas, orçamento e demais temas necessários).
Requisitos e qualificações
E para tirar de letra, você precisa de:
• Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas;
• Conhecimento nos subsistemas de RH: T&D, R&S, Remuneração e Processos de RH (benefícios, folha, ponto, etc);
• Experiência anterior como BP de RH.
Será um diferencial se você tiver:
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica, ou similares;
• Conhecimento no Sistema Sênior e Plataforma Gupy.
Informações adicionais
Cuidar de você faz parte do caminho
Chegar em nossos destinos só faz sentido se você estiver junto, podendo contar com todo o cuidado, apoio e acolhimento necessários. Por isso, oferecemos:
🏥 Saúde e Cuidados:
Aqui, sua saúde é prioridade.
-Plano de Saúde
-Plano Odontológico
-Auxílio Farmácia
-Gympass: Atividade física com a Wellhub
-Instrumentação Cirúrgica
🍽 Alimentação e Transporte:
Apoio diário para seu conforto e mobilidade.
-Vale Alimentação
-Vale Refeição
-Vale Transporte
🧘 Bem-estar e Qualidade de vida:
Momentos de descanso e apoio em todas as fases da vida.
-Auxílio materno
-Licença Parental Estendida
-Day off aniversário
-Clube de Vantagens
-Programa PraVC: Programa de Bem-estar Emocional
-Pingo de Gente: Kit para bebês a bordo
-Brindes anuais: Kit Natal, Brinquedo, Material Escolar
💵 Segurança Financeira:
Seguridade para proteção e tranquilidade financeira
-Seguro de Vida
-Previdência Privada
-Cooperativa de Crédito
-Empréstimo Consignado
🚀 Desenvolvimento de Carreira:
Na Brado, o investimento no desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores é uma das nossas principais prioridades.
-PDI: Plano de Desenvolvimento Individual
-PPR: Programa de Participação nos Resultados
-UniBrado: Capacitações e treinamentos para quem quer ir mais longe
-Programa Raízes: reconhecimento por tempo de empresa
#VemCrescerComABrado
Ficou interessado(a)? Faça sua inscrição!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Bate-papo com a área de Gente
- Etapa 4: Bate-papo com o gestor da vaga
- Etapa 5: Aprovação para exame médico admissional
- Etapa 6: Contratação
VEM CRESCER COM A BRADO
Somos a menor distância entre gente que produz e gente que consome.
E queremos compartilhar esse caminho com você!
Como a gente vai além
Desde 2011, a Brado oferece soluções na logística de movimentação de contêineres aos principais polos de produção e consumo do Brasil, planejando e realizando operações que combinam, de forma inteligente, diferentes modais com a rede nacional de terminais, armazéns e portos.
Ao todo, são mais de 20 locomotivas, 4,6 mil contêineres e 2,4 mil vagões, equipamentos, armazéns e terminais movimentando o país.
As 10 Atitudes Brado
O Nosso Comportamento em Ação!
🦸 Integridade
🎯 Disciplina e Excelência
🚀 Relações que impulsionam
🔄 Aprendizado Contínuo
🌱 Resolução Sustentável
👥 Visão Colaborativa
💬 Centralidade no Cliente
🛡️ Segurança e Cuidado
💡 Inovação
🌍 Respeito e Inclusão
#VemCrescerComABrado